因理念不合而被辞退的 Sam Altman 历经几次转折，再次担任 OpenAI 的执行长，并在公开信上表示将构建有益的通用人工智慧(AGI)。本文源自 OpenAI CEO Sam Altman 所着文章《Sam Altman returns as CEO, OpenAI has a new initial board》
（前情提要：Sam Altman正式回归OpenAI担任执行长，微软加入董事会 ）
（背景补充：Sam Altman被夺权真正原因？OpenAI董事会收到警告：新AI威胁全人类 ）
我将重返 OpenAI，担任执行长。Mira 将重新担任首席技术官。新的初始董事会将由 Bret Taylor（主席）、Larry Summers 和 Adam D’Angelo 组成。
我对未来从未如此兴奋。我非常感谢每个人在不明朗和前所未有的情况下所做的辛勤工作，我相信我们的韧性和精神使我们在行业中脱颖而出。我对我们成功实现使命的可能性感到非常非常满意。
在开始接下来的内容之前，我想先表达一些谢意。
我爱并尊重 Ilya，我认为他是这个领域的指路明灯，也是人类的瑰宝。我对他的恶意为零。虽然 Ilya 将不再担任董事会成员，但我们希望继续我们的工作关系，并正在讨论他如何继续在 OpenAI 的工作。
我感谢 Adam、Tasha 和 Helen 与我们合作，找到了最能服务於使命的解决方案。我很高兴继续与 Adam 合作，并真诚地感谢 Helen 和 Tasha 在此过程中投入了大量的精力。
还要感谢 Emmett，他在帮助我们实现这一成果方面发挥了关键和建设性的作用。Emmett 对人工智慧安全和平衡利益相关者利益的奉献是显而易见的。
Mira 在整个过程中表现出色，自始至终无私地为使命、团队和公司服务。她是一位令人难以置信的领导者，如果没有她，OpenAI 就不会成为 OpenAI。谢谢。
格雷格和我是经营这家公司的合夥人。我们从未完全弄清楚如何在组织结构图上传达这一点，但我们会的。与此同时，我只是想澄清一下。感谢你们从一开始以来所做的一切，以及从这件事开始到上周你们处理事情的方式。
领导团队 ——Mira、Brad、Jason、Che、Hannah、Diane、Anna、Bob、Srinivas、Matt、Lilian、Miles、Jan、Wojciech、John、Jonathan、Pat 等 —— 显然已准备好在没有任何情况下运营公司。我。他们说，评估执行长的一种方法是看你如何挑选和培训你的潜在继任者；在这个指标上，我做得比我想像的要好得多。我很清楚，公司掌握在伟大的人手中，我希望每个人都清楚这一点。谢谢你们。
Jakub、Szymon 和 Aleksander 都是杰出的人才，我很高兴他们重新加入，推动我们和我们的研究向前发展。谢谢。
对我们团队的所有人：我相信将会有关於这个时期的书籍被写出来，我希望他们说的第一句话就是整个团队是多麽的令人惊叹。现在我们经历了这一切，我们没有失去任何一名员工。你们坚定地支援彼此、这家公司和我们的使命。对於安全构建 AGI 的团队来说，最重要的事情之一就是能够处理有压力和不确定的情况，并始终保持良好的判断力。最高分。谢谢你们。
Satya、Kevin、Amy和 Brad 在整个过程中一直是令人难以置信的合作伙伴，自始至终都有着正确的优先事项。如果我们无法实现我们的主要目标，他们会支援我们并准备好欢迎我们所有人。我们显然做出了与微软合作的正确选择，我很高兴我们的新董事会将他们作为无投票权的观察员。谢谢。
对於我们的合作伙伴和使用者，感谢您坚持使用我们。我们确实感受到了倾注的支援和爱，它帮助我们所有人度过了难关。我们没有失去任何一个客户，这一事实将促使我们更加努力地为您服务，我们都很高兴能够重返工作职位。
Will Hurd、Brian Chesky、Bret Taylor 和 Larry Summers 搁置了自己的生活，为支援这项任务做出了令人难以置信的努力。我不知道他们是如何做得这麽好，但他们确实做到了。谢谢。
除了提供一如既往的无条件的爱和支援之外，奥利还一直搁置自己的生活，尽其所能提供帮助。谢谢你，我爱你。
So what’s next? 下一个是什麽？
我们有三个当务之急。
我非常期待与你们一起完成构建有益的 AGI 的工作 —— 世界上最好的团队，世界上最好的使命。
Love
Sam
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